スタッフの育成と研修について学びましょう。
スタッフの能力を最大限に引き出すには、研修を受けさせて昇進させる必要があります。スタッフが十分な経験値を得て研修を完了すると、昇進させることができます。そうすることで、スキルが上昇して新たな資格を学べるようになります。また、昇進後は昇給を要求されることもあります。
なによりもまずは研修ライセンスが必要です。このフロトリングでスタッフの福利厚生に関する取り組みを証明できれば、ツーポイント保健省から研修ライセンスを認められます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| アンロック条件 | ロワー・ブロックを1つ星病院にする |
| 初期現金 | $200,000 |
| 区画 | 5区画 |
| 気温 | 適温 |
| スタッフチャレンジ | あり |
| 患者救急 | あり |
| VIPの訪問 | あり |
| 災害 | なし |
| エピデミック | なし |
| 特記事項 | ・マユゲジゲジが出現する ・1つ星病院を獲得後、マップ画面に戻るとR.E.M.I.Xが開放される |
| 区画 | 条件 |
|---|---|
| 区画2 | $50,000 |
| 区画3 | $40,000 |
| 区画4 | $30,000 |
| 区画5 | $50,000 |
| 目標 | 条件 | アンロック | 報酬 |
|---|---|---|---|
| 研修ライセンス | ・病院レベル4に到達する ・7人のスタッフを雇用する ・スタッフの士気目標：55％ | 研修室 | K10 |
| ピエロ治療室のアンロック | ・1人のスタッフに研修を受けさせる | ピエロ治療室 | K10 |
| 1つ星病院 | ・3人のスタッフに研修を受けさせる ・3人のスタッフを昇進させる | ミットン大学 タンブル 受付（部屋） ピエロのポスター | $10,000 K100 |
| 2つ星病院 | ・6人のスタッフに研修を受けさせる ・6人のスタッフを昇進させる ・病院レベル9に到達する | ユーモア除去装置Ⅱ ハートレーサーⅡ | $20,000 K150 |
| 3つ星病院 | ・10人のスタッフに研修を受けさせる ・10人のスタッフを昇進させる ・病院レベル12に到達する ・スタッフの士気目標：75％ | ユーモア除去装置Ⅲ ハートレーサーⅢ | $30,000 K200 |
| チャレンジ | 期間 | 報酬 |
|---|---|---|
| 研修 | 180日間 | K20 |
| 昇進 | 180日間 | K20 |
| 完治数 | 180日間 | K20 |
キャリア成長によって利益を稼ぎましょう。
| 目標 | 条件 | 報酬 |
|---|---|---|
| 星チャレンジ | ・20人のスタッフに研修を受けさせる ・3人のスタッフに治療Ⅲの研修を受けさせる ・完治率目標：70％ | $10,000 K500 |
| サイドクエスト | ・1人のスタッフに研修を受けさせる | $25,000 評判1 |
序盤の郊外エリア、最後のステージです。
遂に研修室がアンロックされ、スタッフの育成が出来るようになります。
前回に引き続き、病院レベルを上げるため、無駄に部屋を沢山設置します。
研修と昇進はセットのようなものなので、研修スロットが空いたスタッフから研修していけば、いつか目標は達成できます。
3つ星のスタッフの士気については、他の目標を達成してから、給与を爆上げして、無理矢理達成しました。給与の変更メニューにて、Yボタンを連打していき、右下のグラフで多くのスタッフが緑エリアに分布すればOKです。
1つ星病院にすれば次のステージに進めますが、3つ星報酬のユーモア除去装置Ⅲはゲットしておきたいので、前回に引き続き、出来れば3つ星病院になるまでプレイするのがオススメです。
＜3つ星病院時の施設＞
・総合診察室×６
・一般検査室×２
・循環器診断室×２
・精神科診療室×３
・薬局×２
・病棟（ベッド×５）
・なべ加工室
・ピエロ治療室×２
・トイレ×３
・スタッフルーム×３
・研修室×２
＜3つ星病院時のスタッフ＞
・医師×１１
（総合診察室担当×７
精神科診療室担当×３
なべ加工室担当×１）
・看護師×１０
（一般検査室＆循環器診断室担当×３
薬局担当×２
病棟担当×３
ピエロ治療室担当×２）
・事務員×４
・管理員×７
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